Ülke genelinde çok sayıda kişi halk arasında part-time olarak bilinen kısmi süreli iş sözleşmesiyle iş hayatında yer alıyor. Bu kişiler, ay içindeki eksik günlerini isteğe bağlı olarak sigorta primi ödemesi yaparak gerçekleştirebiliyor.
Kısmi süreli çalışan kişilerin gerçekleştirdiği isteğe bağlı sigorta 4A kapsamında değerlendiriliyor. Çalışırken, isteğe bağlı sigortayla eksik günlerini kapatamayan kişiler için 25 Şubat 2021’de hayata geçirilen 6111 sayılı kanunla sonradan borçlanma imkânı uygulanmaya başlandı.
Borçlanma yapabilmek amacıyla kısmi süreli sözleşme çerçevesinde 25 Şubat 2011’den sonra çalışmış olması ve ilgili ayda eksik gün olmaması şartları aranıyor.
Uzmanlar, konuya ilişkin olarak yaptığı açıklamada, borçlanma hakkının sadece 25 Şubat 2011 tarihinden sonraki sürelerde geçerli olacağını ve bu tarihten önceki kısmi süreli çalışmalar için eksik gün borçlanmasının gerçekleştirilemeyeceğini vurguladı.
330 BİN TL’Yİ GEÇMEMESİ GEREKİYOR
Ayrıca, saat usulü çalışmalarda da her 7,5 saatlik çalışma için bir günlük prim ödemesi gerçekleştiriliyor.
Habertürk’ten Ahmet Kıvanc’ın haberine göre, 2025 yılı ücret geliri kapsamında beyanname yükümlülüğüyle ele alınırken birden fazla işverenden ücret alan kişilerde birinci işveren haricindeki işverenlerden elde edilen gelirlerin toplamı 330 bin lirayı geçmesi halinde beyanname vermesi gerekiyor.
Uzmanlar ise, konuya yönelik yaptığı açıklamada, Türkiye’de çok sayıda part-time çalışan kişilerin bulunduğunu ve bu kişilerin eksik prim günü borçlanmasının daha geniş bir kapsama yayılması gerektiğini ve böylece, bu kişilerin de yasal mevzuatla korunabileceklerini söyledi.
